Verhaltenskodex

Gültig ab: 1. Oktober 2024

1. Zweck

Der Zweck dieses Verhaltenskodex („Kodex“) besteht darin, sicherzustellen, dass alle Teilnehmer der Bluetooth Special Interest Group („SIG“) die höchsten Standards für professionelles Verhalten und ethische Praktiken einhalten. Dieser Kodex soll ein kooperatives, respektvolles und integratives Umfeld fördern, das die gerechte Entwicklung und Nutzung robuster Bluetooth-Technologiestandards und -Produkte unterstützt.

2. Geltungsbereich

Die Einhaltung dieses Kodexes ist für alle SIG , Direktoren, Mitglieder, Mitgliedervertreter, Mitarbeiter, Auftragnehmer, Lieferanten und Gäste SIG Bluetooth SIG verpflichtend, die an SIG Bluetooth SIG teilnehmen (jeweils eine„teilnehmende Person“und gemeinsam die„teilnehmenden Personen“). Zu SIG Bluetooth SIG gehören alle Arbeiten und Kooperationen der Bluetooth SIG oder im Zusammenhang mit SIG aller Treffen der teilnehmenden Personen (sowohl persönlich als auch virtuell), SIG der Bluetooth SIG oder organisierter Veranstaltungen (geschäftlicher und gesellschaftlicher Art) sowie der Kommunikation (mündlich oder schriftlich), an der teilnehmende Personen beteiligt sind und die die Arbeit der Bluetooth SIG betrifft.

Alle teilnehmenden Personen müssen diesen Kodex lesen und verstehen und dessen Standards im täglichen Handeln einhalten. Alle teilnehmenden Personen müssen in allen Angelegenheiten mit grundlegender Ehrlichkeit, Integrität und Professionalität handeln, ein ethisches und professionelles Umfeld pflegen und alle geltenden Gesetze sowie alle Vereinbarungen mit der Bluetooth SIG und deren Richtlinien und Verfahren einhalten. Alle teilnehmenden Personen müssen sich zudem jeglichen Verhaltens enthalten, das sich selbst, anderen teilnehmenden Personen oder der Bluetooth SIG schaden könnte. Die Mitglieder der Bluetooth SIG für alle Handlungen ihrer Mitgliedervertreter verantwortlich, einschließlich der Einhaltung dieses Kodex durch ihre Mitgliedervertreter. Jeder Verstoß gegen diesen Kodex durch einen Mitgliedervertreter gilt als Verstoß des Mitglieds, das er vertritt. Es ist nicht möglich, alle Situationen aufzulisten, die zu einem tatsächlichen oder potenziellen Verstoß gegen diesen Kodex führen könnten. Die folgenden Bereiche sind jedoch für die Bluetooth SIG Hinblick auf das ethische Verhalten bei ihrer Geschäftstätigkeit von besonderer Bedeutung:

3. Professionalität und Integrität

Teilnehmende Personen müssen:

  • Respekt für alle: Behandle alle Menschen mit Respekt, Würde und Fairness; begrüße Vielfalt; und setze dich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Vorurteilen ist.
  • Transparenz: Handeln Sie bei Entscheidungsprozessen und in der Kommunikation ehrlich, integer und transparent und stützen Sie alle Aussagen und Schätzungen auf verfügbare und objektive Daten. Geben Sie relevante Informationen offen weiter und halten Sie dabei die SIG der Bluetooth SIG ein.
  • Ethisches Verhalten: Halten Sie sich bei allen Interaktionen und Entscheidungen an hohe ethische Standards, unterlassen Sie Verhaltensweisen, die schädlich sein könnten, vermeiden Sie Interessenkonflikte und legen Sie etwaige potenzielle Konflikte offen.

4. Zusammenarbeit und Inklusion

Teilnehmende Personen müssen:

  • Konstruktives Engagement: Beteiligen Sie sich konstruktiv an Diskussionen und Entscheidungsprozessen. Hören Sie aktiv zu, verhalten Sie sich respektvoll, geben Sie fundiertes Feedback und arbeiten Sie gemeinsam daran, gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • Inklusive Teilhabe: Fördern und unterstützen Sie die Teilhabe aus unterschiedlichen Perspektiven. Stellen Sie sicher, dass alle Stimmen Gehör finden und wertgeschätzt werden.
  • Ordnungsgemäße Sitzungen: Führen Sie Sitzungen in geordneter Weise durch und respektieren Sie andere sowie die Autorität der Leitung.

5. Rechenschaftspflicht und Einhaltung von Vorschriften

Teilnehmende Personen müssen:

  • Einhaltung von Standards: Befolgen Sie die festgelegten Prozesse, Richtlinien und Verfahren SIGBluetooth SIG; unterstützen Sie die offiziellen Entscheidungen der Bluetooth SIG; und halten Sie sich sowohl dem Wortlaut als auch dem Sinn aller geltenden Gesetze, Vorschriften, Bestimmungen und Richtlinien ein.
  • Verantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung für Handlungen und Entscheidungen; gehen Sie Probleme oder Bedenken umgehend und transparent an; und bitten Sie um ehrliches Feedback, nehmen Sie es an und geben Sie es selbst, um Fehler beheben zu können.
  • Vorbereitung und Teilnahme: Bereiten Sie sich auf Sitzungen vor und unterstützen Sie die Arbeit der Bluetooth SIG, unter anderem durch regelmäßige Teilnahme an den Sitzungen. Handeln Sie ausschließlich im Rahmen Ihrer Befugnisse (z. B. sind die Befugnisse von Ausschüssen und Arbeitsgruppen in deren Satzung festgelegt).
  • Verpflichtungen einhalten: Halten Sie den Begutachtungsprozess und die Fristen ein und vermeiden Sie es, die rechtzeitige Einreichung, Begutachtung, Unterstützung oder Genehmigung von Arbeiten zu verzögern oder zu verhindern.

6. Vertraulichkeit und geistiges Eigentum

Teilnehmende Personen müssen:

7. Konfliktlösung und Durchsetzung

Teilnehmende Personen müssen:

  • Problemlösung: Alle Probleme und Streitigkeiten werden umgehend und professionell gelöst.
  • Meldung von Fehlverhalten: Alle Handlungen, die gegen diesen Kodex verstoßen könnten, sind gemäß Abschnitt 9 dieses Kodex zu melden.

8. Kontinuierliche Verbesserung

Teilnehmende Personen sollten:

  • Feedback und Verbesserungen: Geben Sie Feedback zu diesem Kodex und den damit verbundenen Prozessen, damit die Bluetooth SIG ihre Vorgehensweisen kontinuierlich verbessern SIG .
  • Weiterbildung: Bleiben Sie über bewährte Verfahren, neue Trends und sich weiterentwickelnde Standards in den Bereichen Technologie und Governance auf dem Laufenden. Nehmen Sie an den von der Bluetooth SIG angebotenen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten teil.

9. Verfahren zur Meldung von Verstößen gegen diesen Kodex

Die Bluetooth SIG Vorwürfe eines Verstoßes gegen diesen Kodex ernst. Die beteiligten Personen müssen tatsächliche und vermutete Verstöße gegen diesen Kodex unverzüglich ihrem direkten Vorgesetzten, der Personalabteilung, dem Compliance-Beauftragten, dem Vorsitzenden des Verwaltungsrats („Vorsitzender“) oder dem CEO der Bluetooth SIG „CEO“) melden.

Der Empfänger der Mitteilung informiert die Personalabteilung (sofern die Beschwerde einen Mitarbeiter der Bluetooth SIG betrifft), den Compliance-Beauftragten SIG, SIG Bluetooth SIG , den Vorsitzenden und den CEO. Soweit möglich, werden Meldungen vertraulich behandelt, und Informationen werden nur an diejenigen weitergegeben, die davon Kenntnis haben müssen.

Alle in gutem Glauben gemeldeten Verstöße werden ernst genommen und von SIG Bluetooth SIG dem Dokument „Code of Conduct Complaint Investigation Process“ (Verfahren zur Untersuchung von Beschwerden im Rahmen des Verhaltenskodex) SIGBluetooth SIGuntersucht.

Die Bluetooth SIG bei Verstößen gegen diesen Verhaltenskodex Disziplinarmaßnahmen, die bis zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses (im Falle von SIG Bluetooth SIG ), der Benachrichtigung des Arbeitgebers eines Mitgliedsvertreters, der Benachrichtigung der Justizbehörden sowie dem Ausschluss von künftigen SIG und Aktivitäten SIG Bluetooth SIG SIG .

Keine Bestimmung dieses Kodex schränkt die Befugnisse der Bluetooth SIG ihres Vorstands ein.

10. Hinweise

SIG Bluetooth SIG keine Verantwortung oder Haftung für Handlungen oder Unterlassungen einzelner Teilnehmer. Die Bluetooth SIG nicht verpflichtet, einzelne Teilnehmer über geltende Gesetze oder Vorschriften zu informieren oder deren Einhaltung sicherzustellen.

Jede teilnehmende Person, die das Gefühl hat, dass ihre Sicherheit oder ihr Wohlergehen gefährdet ist, wird aufgefordert, unverzüglich geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um ihre persönliche Sicherheit und ihr Wohlergehen zu gewährleisten.

Versionsverfolgung:
01:SIG_V1.0
02: SIG der Bluetooth SIG , Version vom 01.10.2024