행동 강령

시행일: 2024년 10월 1일

1. 목적

본 행동 강령(이하 “강령”)의 목적은 Bluetooth Special Interest Group 이하 “SIG”)의 모든 참여자가 최고 수준의 전문적 행동 및 윤리적 관행을 준수하도록 보장하는 데 있습니다. 본 강령은 견고한 블루투스 기술 표준 및 제품의 공정한 개발과 사용을 뒷받침하는, 협력적이고 존중하며 포용적인 환경을 조성하기 위해 마련되었습니다.

2. 적용 범위

블루투스 SIG 모든 SIG , 이사, 회원, 회원 대표, 직원, 계약자, 공급업체 및 블루투스 SIG 참여하는 방문객(각각“참여자”, 총칭하여“참여자들”)은 본 강령을 준수해야 합니다. Bluetooth SIG 참여 개인의 모든 회의(대면 및 가상), Bluetooth SIG 주관하는 행사(업무 및 사교 행사), 그리고 참여 개인 및 SIG 업무와 관련된 모든 의사소통(구두 또는 서면) SIG 모든 업무 및 협업 또는 SIG 관련된 SIG 포함됩니다.

모든 참여자는 본 강령을 숙지하고 이해하며, 일상적으로 그 기준을 준수해야 합니다. 모든 참여자는 모든 업무 처리 과정에서 근본적인 정직성, 청렴성 및 전문성을 바탕으로 행동해야 하며, 윤리적이고 전문적인 업무 환경을 조성하고, 관련 법규와 SIG 모든 계약, 정책 및 절차를 준수해야 합니다. 또한 모든 참여자는 자신, 다른 참여자 또는 SIG 해를 끼칠 수 있는 행위를 삼가야 합니다. SIG 회원사는 회원사 대표의 본 강령 준수 여부를 포함하여 회원사 대표의 모든 행위에 대해 SIG . 회원사 대표의 본 강령 위반은 해당 대표를 통해 대표되는 회원사의 위반으로 간주됩니다. 본 강령의 실제 또는 잠재적 위반으로 이어질 수 있는 모든 상황을 열거하는 것은 불가능합니다. 그러나 다음 영역들은 SIG 윤리적 운영과 SIG 특히 중점을 두는 사항입니다:

3. 전문성과 청렴성

참가자는 다음 사항을 준수해야 합니다:

  • 모두를 존중하기: 모든 사람을 존중과 존엄성, 공정함으로 대하고, 다양성을 포용하며, 괴롭힘, 차별, 편견이 없는 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
  • 투명성: 의사 결정 과정과 의사소통에서 정직, 청렴, 투명성을 바탕으로 운영하며, 모든 주장과 추정치는 입수 가능한 객관적인 데이터를 근거로 제시합니다. Bluetooth SIG 정책을 준수하면서 관련 정보를 공개적으로 공유합니다.
  • 윤리적 행동: 모든 상호작용과 의사결정 과정에서 높은 윤리적 기준을 준수하고, 타인에게 해를 끼칠 수 있는 행동을 삼가며, 이해상충을 피하고, 발생할 수 있는 잠재적 이해상충 사항을 반드시 공개해야 합니다.

4. 협력과 포용성

참가자는 다음 사항을 준수해야 합니다:

  • 건설적인 참여: 토론과 의사결정 과정에 건설적으로 참여하십시오. 적극적으로 경청하고, 상대방을 존중하며, 신중한 피드백을 제공하며, 공동의 목표를 달성하기 위해 협력하십시오.
  • 포용적 참여: 다양한 관점에서의 참여를 장려하고 지원합니다. 모든 목소리가 경청되고 존중받도록 합니다.
  • 질서 정연한 회의: 질서 있게 회의를 진행하고, 타인과 지도부의 권위를 존중하십시오.

5. 책임성 및 규정 준수

참가자는 다음 사항을 준수해야 합니다:

  • 표준 준수: SIG정한 프로세스, 정책 및 절차를 따르고, SIG의 공식 결정을 지지하며, 적용 가능한 모든 법률, 규칙, 규정 및 지침의 문언과 취지를 준수합니다.
  • 책임감: 자신의 행동과 결정에 대해 책임을 지며, 주소 우려 주소 신속하고 투명하게 주소 , 실수를 바로잡을 수 있도록 솔직한 피드백을 구하고, 수용하며, 제공해야 합니다.
  • 준비 및 참석: 회의에 철저히 준비하고, 정기 회의 참석을 포함하여 SIG 활동을 지원해야 합니다. 권한 범위 내에서만 업무를 수행해야 합니다(예: 위원회 및 그룹의 권한은 해당 헌장에 명시되어 있음).
  • 약속을 준수하십시오: 검토 절차와 마감 기한을 엄수하고, 업무의 적시 제출, 검토, 지원 또는 승인을 지연시키거나 방해하지 마십시오.

6. 기밀 유지 및 지적 속성

참가자는 다음 사항을 준수해야 합니다:

7. 분쟁 해결 및 이행

참가자는 다음 사항을 준수해야 합니다:

  • 문제 해결: 모든 문제와 분쟁을 신속하고 전문적으로 해결합니다.
  • 부적절한 행위 신고: 본 강령 제9조에 따라 본 강령을 위반할 가능성이 있는 모든 행위를 신고해야 합니다.

8. 지속적인 개선

참가자는 다음 사항을 준수해야 합니다:

  • 피드백 및 개선: SIG 지속적으로 업무 방식을 개선할 SIG 있도록 본 규약 및 관련 절차에 대한 피드백을 제공해 주십시오.
  • 지속적인 교육: 기술 및 거버넌스 분야의 모범 사례, 최신 동향, 변화하는 표준에 대한 최신 정보를 습득하십시오. SIG 제공하는 교육 및 역량 강화 프로그램에 참여하십시오.

9. 본 강령 위반 신고 절차

SIG 본 강령 위반 혐의에 대해 엄중히 SIG . 참여 구성원은 본 강령의 실제 위반 사항이나 위반 의심 사례를 즉시 직속 상사, 인사팀, 준법감시인, 이사회 의장 이사회 “의장”) 또는 블루투스 SIG 최고경영자 SIG “CEO”)에게 보고해야 합니다.

통지를 받은 담당자는 (신고가 Bluetooth SIG 직원을 대상으로 하는 경우) 인사팀, SIG준법감시인, Bluetooth SIG , 의장 및 CEO에게 이를 통보합니다. 가능한 경우, 신고 내용은 기밀로 처리되며 정보는 업무상 필요한 경우에만 공유됩니다.

위반 사항에 대한 모든 선의의 제보는 SIG‘행동 강령 불만 조사 절차 문서’에 SIG 진지하게 받아들이고 조사할 것입니다.

블루투스 SIG 본 행동 강령 위반 시, (블루투스 SIG 경우) 고용 해지를 포함하여, 회원 대표의 고용주에게 통보하고, 법 집행 기관에 신고하며, 향후 블루투스 SIG 및 활동에서 제명하거나 배제하는 등의 징계 조치를 취할 SIG .

본 규정의 어떠한 조항도 Bluetooth SIG 그 이사회 제한 .

10. 공지사항

블루투스 SIG 참여 개인의 행위 또는 부작위에 대해 어떠한 책임도 SIG . 또한 블루투스 SIG 참여 개인에게 관련 법률이나 규정을 통지하거나 이를 준수하도록 보장할 의무가 SIG .

자신의 안전이나 안녕이 위협받고 있다고 느끼는 참가자는 누구나, 자신의 안전과 안녕을 보장하기 위해 즉시 적절한 조치를 취할 것을 권장합니다.

버전 추적:
01: 블루투스SIG_V1.0
02: Bluetooth SIG 행동 SIG (2024년 10월 1일자)